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刚刚！政府宣布圣诞节前废除公平薪酬协议，全面恢复90天试用期_我的网站

A |     作为智能手机市场上的新锐品牌，Hi nova 一直以年轻群体作为主要用户人群，在产品功能和设计上始终契合年轻用户的喜好。    Sophie 编译 政府刚刚宣布，工党的《公平薪酬协议》立法将被废除，并将恢复对所有企业的新员工的90天试用期。作为Z世代年轻群体的自拍又应该是什么样的？或许Hi nova 10系列的发布，会为我们带来新的答案。         工作场所关系和安全部长Brooke van Velden今天与总理Christopher Luxon一起在例行的内阁新闻发布会上宣布了这些变化。         Advertise with us          Van Velden表示，将90天试用期扩大至所有雇主，将增强企业雇用新员工的信心，并将增加工作场所的灵活性。首先，结合倒计时三天的官方海报，以及上代Hinova 9 Pro为年轻用户带来惊喜的前置影像表现和多元化玩法，可以预测即将发布的Hi nova 10 系列，在前置镜头组的像素及拍摄功能上，极大可能出现大幅升级。         “无论一家企业有2名员工还是200名员工，雇用新员工都需要花费时间和金钱，找到合适的人选符合任何企业的最佳利益。         “90天试用期的全面适用也为员工提供了更多的机会。它们使雇主能够雇用那些在技能和经验方面可能并非完全符合要求，但态度正确的人，而不用担心昂贵的解雇过程的风险。”          她说，政府将采纳行动党议员Todd Stephenson关于90天试用期的议员法案，使该法案“能够迅速推进，并为企业提供确定性”。毕竟在全民直播的时代，用户追求画面细腻、真实、有质感的同时，更在意视频的多角度体现，只使用一部手机就拍出电影级画面，也越来越成为一种趋势。         “扩大90天试用期的适用范围不会影响雇用关系的其他方面，比如诚实行事的要求，或者在工资、工作条件、休假、健康和安全方面对工人的保护。”          她说，这一变化并不意味着所有员工都必须有90天试用期。在这个颜值先行的消费环境中，Hi nova的审美一直很在线，从昨天官方发布的倒计时两天海报中可以看出，此次发布的Hinova 10系列在后摄3颗镜头上沿用了星耀环的设计理念，并强化了科技轻奢的设计语言，呈现出更为和谐的对称感，搭配银色调的轻奢质感，将再次成为吸睛利器。此外，Hi nova 10 系列有望搭载全新100W超级快充，满足用户快速充电的需求。其实，市面上也有部分品牌发布过100W快充技术，那么这一次Hi nova 10 系列新品会做出怎样的突破，带来新的惊喜呢？据爆料信息称，Hinova 10 系列会搭载神秘超级快充模式，是否能拥有目前顶级旗舰具备的Turbo充电模式，也是很多用户的期待点之一。

B |          “相反，它提供了将这一条款纳入雇用协议的选择。”          她表示，90天试用期将在圣诞节前通过紧急程序通过。

C |          Van Velden称，政府还将“迅速行动”，在某些行业的公平薪资协议最终确定之前取消公平薪资协议法案，以避免对劳动力市场产生“负面影响”。关于手机续航，不仅仅是快充功能，日常生活中手机高频使用和充电时不可避免的发热问题也是用户普遍关心的重点。         她说，公平薪资协议破坏了灵活的劳动力市场，而这是“过去30年新西兰经济成功的支柱”。

D |          “它们对雇员没有帮助。

E | 行业中每个品牌在解决散热问题的方案设计上也有不同，期待Hi nova这次的全新升级可以考虑到这一点，兼顾用户使用感受，毕竟年轻用户喜好的自拍、vlog、游戏等应用场景，还是很考验手机续航、散热能力的。 最后，不得不说的是Hi nova 品牌的全系产品，一直为用户提供5G移动网络应用， Hi nova 10 系列自然也会持续引领5G智能设备，满足用户的日常需求。相反，它们让企业的生存变得更加困难，因此他们在雇用员工时更加犹豫。

F | ”          她说，国家党和行动党认为，公平薪酬协议将减少工作场所的灵活性、选择性和敏捷性。自从进入5G时代，许多厂商都在5G终端中开足马力，那么Hi nova 10 系列将会在智慧体验这一领域做出怎样的升级呢？让我们一起拭目以待！近期有换机打算的朋友不要错过！让我们一起关注明天10月20日Hi nova官方微博5G新品发布会，更多惊喜和答案即将揭晓。         “要提高工人的工资，并确保消费者能享受到更低的价格，就需要提高生产力，创造一个企业能够竞争的环境。”          “要提高生产力和推动经济增长，就需要灵活的工作场所，雇主和员工可以就适合各自独特情况的条款达成一致。

G | ”          她表示，由于迄今为止尚未有敲定的公平薪酬协议，因此不会对目前的工人雇用条款产生影响。

H |          Luxon表示，联合政府的一个“核心信念”是当企业繁荣时，经济也会繁荣，而这正是“新西兰人取得成功的途径”。         他表示，小型和中型企业应该得到一个“赋予他们权力”的政府。         他说政府希望让人们更容易找到工作，而重新引入90天试用期将使这成为可能。         去年，工党政府引入了公平薪酬协议，允许在全行业范围内就最低雇用条件达成具有约束力的协议。         当时，国家党和行动党都反对该法案，并承诺一旦当选将废除该法案。         前国家党领导的政府引入了90天试用期，允许企业在雇用员工的前90天内无理由解雇员工，但上届工党政府取消了除员工少于20人的企业外的所有企业的90天试用期。         2016年财政部委托进行的一项研究发现，90天试用期对求职者没有帮助，也没有提高就业人数。         相关阅读：          总理Christopher Luxon公布百天计划！这“49项行动”最为紧迫          新西兰史上首个三党政府诞生！未来三年政策走向如何？          注：本文为编译/原创，欢迎转发分享；但严禁复制等未经授权的非法使用。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。使用授权请联系[email protected]。         chineseherald.co.nz All Rights Reserved 版权所有          (责编：Sophie)          相关内容                奥克兰市长大怒：招聘冻结期间还是花了纳税人740万纽币用于招人           疫情通报：病例数上升！过去一周新西兰新增7880例           五天内两份机密文件泄露，总理仍对内阁“充满信心”，这项免费政策必将取消           今天凌晨奥克兰警方展开高速追捕：8名青少年被捕，一人仅11岁           谷歌公布2023年度搜索报告，新西兰人今年格外困惑和好奇           奥克兰东区发生严重交通事故：六名行人受伤，一男子面临七项指控           【先驱自媒】火了！国家党这名小伙，一通演讲震憾朝野！网友惊呼：新西兰未来总理……           圣诞游行事故后快餐公司的新广告语引发不满，紧急撤稿调整。

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Published on:22:06:51